KEIJ STERK IN WERK
Onze Diensten
De diensten van Keij Personeelsdiensten omvatten het volledig ontzorgen van bedrijven op het gebied van personeel binnen de sectoren agro, agri, infra en groen.
Wij zorgen ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Dit varieert van vakkundig personeel tot de handen die het werk verzetten. Onze kennis, netwerk en backoffice garanderen dat we onze beloften nakomen.
In samenwerking met onze Nederlandse en buitenlandse arbeidskrachten zetten we ons volledig in voor de toegewezen werkzaamheden.
Wat doen wij precies? Even alles op een rijtje:
Uitzendwerk & Detacheren: We bieden flexibele en betrouwbare arbeidskrachten die tijdelijk of voor langere periodes ingezet kunnen worden. Dit betekent dat bedrijven snel kunnen reageren op veranderingen in hun personeelsbehoefte, zoals seizoensgebonden drukte of onverwachte afwezigheden. Onze uitzendkrachten zijn direct inzetbaar en kunnen in diverse sectoren aan de slag.
Werving & Selectie: We zoeken en vinden de perfecte match tussen boeren en werknemers. Ons team van recruiters gaat zorgvuldig te werk om de beste kandidaten te selecteren die passen bij de cultuur en de eisen van het bedrijf. Dit proces omvat het screenen van cv’s, het voeren van sollicitatiegesprekken en het uitvoeren van referentiechecks. Het resultaat is een succesvolle en duurzame samenwerking.
Payroll: Jij werkt, wij zorgen voor de rest. Dit betekent dat wij alle administratieve en juridische zaken rondom jouw loon en arbeidsvoorwaarden regelen. Denk hierbij aan salarisuitbetalingen, belastingafdrachten, pensioenregelingen en ziektekostenverzekeringen. Hierdoor kun jij je volledig concentreren op je werk, zonder je zorgen te hoeven maken over de administratieve rompslomp.
Collegiaal in- en uitlenen: Dit houdt in dat we samenwerken met andere bedrijven om personeel te delen. Wanneer een bedrijf tijdelijk extra personeel nodig heeft, kunnen wij snel en efficiënt medewerkers uitlenen van een ander bedrijf. Dit zorgt voor flexibiliteit en efficiëntie, en helpt bedrijven om piekperiodes en personeelstekorten op te vangen. Het delen van personeel versterkt de samenwerking en zorgt voor een win-winsituatie voor alle betrokken partijen.
